一、专业基本信息

专业代码：120206

所属系（专业教育管理团队）：商务管理系（商务管理专业教育管理团队）

二、学制与学位

学制：四年

授予学位：管理学学士学位

三、专业培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，践行社会主义核心价值观，掌握现代人力资源管理理念、工具、方法与操作实务，熟悉经济、管理和法律等基本知识，具备信息处理能力、创新能力、沟通表达和团队合作能力，面向区域经济，拥有一定的文化水平、良好的职业道德和人文素养，具有社会责任感、创新精神、国际化视野的高素质应用型高级专门人才，能够从事企事业单位及政府部门人力资源管理、咨询等相关工作。

四、TOPCARES-CDIO理念下的专业人才培养模式与专业特色

（一）专业人才培养模式

本专业以TOPCARES-CDIO教育理念为核心，通过专素一体化的教育设计、多通道的培养途径和产学结合的实践训练实现学生知识、能力与素质的融合，以培养具备创新创业素质和信息化人力资源管理实施与应用技能的专门人才。通过密切关注行业和产业的“五新”（新理论、新技术、新工具、新应用、新产品）发展成果来确保课程体系和教学内容的前沿性和先进性，将八大T-C能力指标融入课程及实践项目，创新现代教育技术和方法，采用“项目导向”为主的教学运行方式，依托SOVO（大学生创业中心）和校企合作实践教学基地等渠道开展教育教学实践，培养学生构思、设计、实施、运行的思维与能力。

（二）专业特色

本专业拟培育人力资源管理信息化应用特色，依托学院的信息化优势背景，运用信息化的思维和方法进行人力资源管理，引入信息化管理工具，通过产教融合等方式培养理论与技术技能兼具的应用型人才。